Şirketlerin sürdürülebilirlik dönüşümünde hukuk danışmanlığının önemi her geçen gün artıyor

Uluslararası danışmanlık, kontrol, vergi, strateji ve kurumsal finansman şirketi EY (Ernst & Young), şirketlerin sürdürülebilirlik seyahatinde hukuk danışmanlarının ve hukuk departmanlarının yapabileceği katkılara odaklanan ‘General Counsel Imperative’ araştırmasının sonuçlarını duyurdu. Araştırma, günümüz iş dünyasında hukuk departmanlarının ve hukuk danışmanlarının şirketlerin sürdürülebilirlik maksatlı dönüşüm çalışmalarında çok kıymetli roller üstlenebileceğini ortaya koyuyor.

EY ile Harvard Hukuk Fakültesi Hukuk Mesleği Merkezi (Harvard Law School Center on the Legal Profession) iş birliğinde gerçekleştirilen Hukuk Danışmanlığı İhtiyaçları (General Counsel Imperative) araştırmasının sonuçları açıklandı. Hukuk departmanlarının ve hukuk danışmanlarının şirketlerin sürdürülebilirlik stratejilerinin muvaffakiyetinde kritik bir role sahip olduğunu gösteren araştırma, sürdürülebilirlik ile ilgili bahis başlıklarına bağlı türel riskler, ahenk riskleri ve prestij risklerinin önlenmesinde ve yönetilmesinde hukuk departmanlarının ve hukuk danışmanlarının rolünün daha da değer kazandığına dikkat çekiyor.

EY Hukuk Kısmı ve Harvard Hukuk Fakültesi Hukuk Mesleği Merkezi tarafından gerçekleştirilen bu araştırma kapsamında, 20 ülkede 12 dalı temsil eden şirketlerden toplam 1.000 hukuk baş müşaviri ve hukuk departman önderleri ile görüşüldü.

Araştırma, günümüzde sürdürülebilirlik odaklı gayret, faaliyet ve maksatların şirketlerin hukuk departmanları için karmaşık olarak nitelendirilebilecek meseleler ürettiğine, bunların tahlili için sürdürülebilirlik bakış açısıyla hususlara yaklaşılmasının münasebetiyle hukuk departmanlarının önceliklerini ve odaklanmaları gereken noktaları yanlışsız tayin etmesinin ehemmiyetine işaret ediyor.

Araştırmada öne çıkan bulgular

Kurumların hukuk departmanlarının sürdürülebilirlik mevzularına nasıl karşılık verdiğini anlamayı da amaçlayan Hukuk Danışmanlığı ve Sürdürülebilirlik Araştırması 2022nin temel bulguları, hukuk ünitelerinin sürdürülebilirlik hususlarında paydaşların artan baskıları ile karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor. Bu durumun tertiplerin risk profilini de tekrar şekillendirdiğine de dikkat çekiliyor.

Raporda kamuoyunun şirketlerden artık yalnızca etrafa ziyan vermemelerini değil, birebir vakitte çevresel ve toplumsal sıkıntıları faal bir biçimde ele almalarını da beklediği vurgulanıyor: Bir vakitler sürdürülebilirlik uğraşlarının takviye iletileri ve istekli taahhütlerden ibaret olduğu ve bunun kâfi görüldüğü dünya geride kaldı. Artık sürdürülebilirlik kaynaklı prestij risklerinin çok daha keskin hale geldiği, aksiyonları temel alan bir dünya kelam konusu.

Çalışmaya nazaran, Hukuk Danışmanları için temel sürdürülebilirlik önceliklerinden biri de kamuoyu beklentilerinin ilgili kurumun yasal yükümlülüklerini aştığı noktalarda şirket idaresine ahenk ve üst norm manasında tavsiyelerde bulunmak olmalı. Bu istikametteki bildirimlerin başkanlar tarafından takdir ve teşvik edilmesi de kıymet taşıyor.

Sürdürülebilirlikle ilgili prestij riskleri, hukuk departmanlarının odaklarını klâsik olarak farklı departmanlar tarafından yönetilen alanlara yanlışsız genişletmelerine de neden oluyor. Bu formda genişleyen ilgi ve vazife alanları ise, hukuk departmanlarının günlük karar alma süreçlerine daha fazla dahil olmaları sonucunu doğuruyor.

Çalışma, hukuk departmanlarının sürdürülebilirlikle irtibatlı iş yüklerindeki artışla başa çıkmak için muhtaçlık duydukları yeteneklere ve bütçe kaynaklarına genel olarak şimdi sahip olmadıklarını da gösteriyor. Tekrar, hukuk departmanının sürdürülebilirliğe nerede ve nasıl dahil olacağının tanımlanması ve öteki departmanlarla tesirli iş birliğinin kolaylaştırılarak teşvik edilmesi de kritik kıymete sahip hususlar ortasında. Sürdürülebilirlik mevzularında ve zorluklarında artan aktiflikleri, hukuk departmanlarına eşsiz bir bakış açısı da sağlıyor.

Hukuk departmanlarının ve hukuk danışmanlığı stratejilerinin tekrar şekillendirilmesi gerekecek

EY Türkiye Hukuk Kısmı Şirket Ortağı ve Gayrimenkul, Turizm Dal Önderi Mehmet Küçükkaya, araştırmayla ilgili şu değerlendirmede bulundu:

“Günümüzde çevresel ve toplumsal mevzulardaki hem mahallî hem de global yeni yasal düzenlemeler, tüm kurum ve kuruluşları birçok istikametten etkiliyor. Yatırımcılar, düzenleyiciler, müşteriler, tüketiciler, çalışanlar ve genel kamuoyu olarak sıralanan paydaşların şirketlerden sürdürülebilirlik alanındaki beklentileri her geçen gün katlanarak artıyor. Çevresel, Toplumsal ve Yönetişim (ESG) bahislerini içeren sürdürülebilirlik bahisleri giderek çeşitlilik ve derinlik kazanırken daha karmaşık riskler, önemli yaptırımlar ve ahenk yükümlülükleri de ortaya çıkıyor. Bu alandaki kapsamlı değişime dikkat çeken araştırma, günümüzde kurumlar içerisindeki tesirleri giderek artan hukuk departmanlarının ve hukuk danışmanlarının, yakın gelecekte iş yüklerinin ve sorumluluklarının kapsamının genişlemesiyle birlikte, bu genişlemeye uygun formda stratejilerini yine değerlendirmeleri gerekeceğinin altını çiziyor.”

EY Türkiye Danışmanlık Kısmı Şirket Ortağı ve Risk Danışmanlık Hizmetleri Önderi Emre Beşli de şunları ekledi:

“Sürdürülebilirlik ve ESG alanında şirketlerin farklı ünitelerinin koordineli bir biçimde çalışması çok kıymetli. Zira husus hem çok boyutlu hem de şirketlerin bu sorumluluğu tek bir üniteye yüklemesi manalı değil. EY ve Harvard Hukuk Fakültesi tarafından yapılan bu araştırma, bize bir şirketteki Hukuk işlevinin inisiyatifindeki adımları sıralıyor. Hukuk departmanlarının çalışma modelinin, daha yüksek bedelli tertip maksatlarına odaklanacak kapasiteye, uzmanlığa ve kaynaklara sahip olacak halde geliştirilmesi bunlar ortasında. Ayrıyeten, stratejik planları yürütmek için Hukuk Danışmanlığı bünyesinde oluşturulacak harikalık merkezleri yahut teknoloji iyileştirmeleri üzere dahili ve harici yetenekler oluşturulması da büyük ehemmiyet taşıyor.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yorum yapın